Un mega paquete de 84 proyectos de ley sorprendió este viernes al movido escenario parlamentario que, en estos días, parecía estar acaparado por la polémica en torno al uso de reservas, el impuesto al cheque y la continuidad de Mercedes Marcó del Pont al frente del Banco Central. Y apenas conocido, ya conmocionó también a una gran parte del empresariado local.

El diputado kirchnerista y abogado de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, con la intención de avanzar en una importante reforma a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), ingresó al Parlamento una avalancha de iniciativas que podrían traducirse en un fuerte incremento en los costos laborales para las empresas.

Las modificaciones, en las que estuvo trabajando Recalde en los últimos tres meses, contemplan extender las licencias vacacionales, por maternidad, ampliar dicho beneficio al padre, reformular las causales de extinción del vínculo laboral, criterios sobre sanciones disciplinarias, plazos de prescripción para iniciar acciones laborales, suspensiones, horas extras, entre otros aspectos.

Incluso, hasta propone que el empleado reciba un subsidio estatal si está en negro y opta por denunciar a su empleador. Más aún, podrá considerarse despedido sin causa si la empresa se vende y prueba que esto le generó un perjuicio.

Recalde aclaró que, de esta forma, se busca plasmar los fallos 'pro obrero' de la Justicia y volver a la redacción original de la normativa -que fue modificada casi por completo en 1976.

Las principales modificaciones serían:
* Subsidio para el trabajador en negro que denuncie a su empleador.

* Tope a la jornada laboral: se trata de una iniciativa que tiene como fin lograr que se respete el límite de 8 horas diarias y 48 semanales.

* Licencia por maternidad y embarazo: el diputado oficialista propone aumentar el período de receso a 98 días.

* Licencia por nacimiento: la reforma apunta a extender el beneficio de licencia por nacimiento de los hijos a 12 días para el padre.

Fuente: iprofesional.com